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情系員工 公司出臺系列舉措留員工在杭過年

今年以來,隨著國內“新基建”和“內循環”的需求,企業訂單充足,特別是近月訂單量均創新高,同比增長一倍,其中手套鏈條的訂單已排產到今年9月份。盡管訂單暴漲,但公司為讓員工過上一個歡樂祥和的春節,依然保證員工春節的放假時間,同時鼓勵員工盡量留在杭州過春節,做好防疫的同時也是保障員工的身心健康和企業的正常運營。

針對各級政府發布的防疫措施和要求,公司進行了防疫物資的儲備;加強對食堂、公共區域、宿舍等消殺工作;強化外來人員進出廠區、宿舍區的管控力度,例如常規測溫、亮碼、戴口罩等,符合檢查核酸證明的按要求檢查;設立專用快遞帳篷進行快遞物品隔離,無接觸消殺領取等,以杜絕員工的感染風險。

今年以來,集團總部有員工2400多人,其中外地員工超過80%。根據公司最新的摸排,有超過80%以上外地員工愿意留在杭州過年,且留守員工人數還在不斷增加。為此,公司成立了由工會、管理部和各事業部綜合處組成的管理團隊,以保障員工留杭的生活和工作安排。

為了營造春節氛圍,讓員工感受到在本地過年的良好氛圍,公司工會、行政將對生活區圖書館、乒乓球室、舞蹈室、健身室及籃球場進行布置,春節期間向員工全天開放,讓員工在新年里有地方可以學習,可以娛樂,減少外出帶來的感染風險。

為了讓員工過上一個歡樂祥和的新年,公司為員工也準備了滿滿的年貨,既有蘋果、甜橘柚等豐富的水果,也有牛肉干系列的干貨大禮包,更有超市卡、紅包等,同時,各部門也會為員工提供額外的工作補貼、紅包等,讓員工自愿留在杭州過年。

當前,隨著企業防疫措施和留人措施的落實,預計今年春節期間公司的支出費用同比增加30%以上,但防疫不僅是更好地為生產服務,更是為了大家的健康著想,相信我們現在的所有堅守和付出都是值得的。

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